I rinnovi CCNL 2026 stanno già producendo effetti sulle buste paga di migliaia di lavoratori. Alcuni aumenti sono scattati nei mesi scorsi, altri entrano in vigore proprio da settembre, mentre nuove tranche sono previste tra ottobre, dicembre e l’inizio del 2027.
Per questo, a settembre, non basta sapere quali contratti sono stati firmati: è più utile capire quali aumenti sono già stati riconosciuti, quali devono ancora arrivare e quando cambierà nuovamente lo stipendio.
In questa ricognizione aggiornata al 9 settembre 2026, Tuttolavoro24.it prende in esame i principali CCNL nazionali rinnovati o interessati da un’ipotesi di rinnovo dall’inizio dell’anno, concentrandosi sugli accordi sottoscritti dalle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative nei rispettivi settori.
La ricognizione non rappresenta quindi l’elenco integrale di tutti i CCNL presenti nell’archivio CNEL. Inoltre è importante distinguere tra contratti definitivamente sottoscritti e ipotesi o pre-intese, per le quali possono essere ancora necessari i passaggi di verifica, certificazione o approvazione previsti.
Legno-Arredo: 95 euro in più proprio da settembre
Tra i rinnovi più recenti c’è quello del CCNL Legno-Arredo Industria, raggiunto il 3 settembre 2026 tra FederlegnoArredo e Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil.
Il primo aumento parte proprio nel mese in corso: settembre.
Al parametro 134 l’incremento dei minimi è di 95 euro da settembre 2026, ai quali si aggiungeranno 39 euro da gennaio 2027.
Il rinnovo prevede inoltre il mantenimento del meccanismo di adeguamento collegato all’andamento dell’inflazione IPCA.
Per i lavoratori del settore, quindi, settembre rappresenta il primo mese in cui il nuovo accordo comincia a produrre effetti economici.
Rinnovo CCNL Legno-Arredo: la nuova firma porta 134 Euro di aumento
Funzioni Centrali: arretrati a settembre, nuovi stipendi da ottobre
Per i dipendenti di ministeri, Agenzie fiscali, INPS, INAIL e altri enti pubblici, il CCNL Funzioni Centrali 2025-2027 è stato sottoscritto definitivamente il 6 agosto 2026.
Gli aumenti mensili previsti arrivano, in base all’area di appartenenza, fino a:
- 126,60 euro per gli Operatori;
- 133,20 euro per gli Assistenti;
- 161,80 euro per i Funzionari;
- 221 euro per le Elevate Professionalità.
Ma a settembre il dato più importante riguarda il calendario NoiPA.
Gli stipendi ordinari del mese non sono ancora stati aggiornati con i nuovi valori contrattuali. È invece prevista un’emissione speciale il 14 settembre per liquidare gli arretrati maturati fino al 30 settembre 2026, mentre l’aggiornamento strutturale dello stipendio partirà con la rata di ottobre 2026.
Statali: Aumenti Rinviati a Ottobre, Arretrati a Settembre con Emissione Speciale NoiPA
Funzioni Locali: aumenti e arretrati ancora legati alla firma definitiva
Per oltre 400 mila dipendenti di Comuni, Regioni, Province, Città metropolitane e altri enti territoriali, il passaggio decisivo è arrivato il 21 luglio 2026 con la sottoscrizione dell’ipotesi di CCNL Funzioni Locali 2025-2027.
Gli incrementi possono arrivare, in base all’inquadramento, fino a circa 154 euro lordi mensili, ai quali si aggiungono gli arretrati maturati.
Al 9 settembre, però, siamo ancora davanti a un’ipotesi di accordo: prima dell’applicazione definitiva devono essere completati i passaggi previsti dall’iter contrattuale.
Per i lavoratori del comparto, quindi, aumenti e arretrati restano tra le somme da attendere nei prossimi mesi.
Aumenti fino a 154 Euro e Arretrati da 1.136 Euro: il nuovo CCNL Funzioni Locali
Sanità Pubblica: pre-intesa firmata, aumenti ancora da applicare
Anche il comparto Sanità Pubblica è entrato nella nuova tornata contrattuale.
L’ipotesi di CCNL Sanità 2025-2027 è stata sottoscritta il 29 luglio 2026 e interessa circa 600 mila lavoratori del Servizio sanitario nazionale.
Il rinnovo prevede aumenti tabellari e nuove indennità, con importi che variano in funzione del profilo professionale.
Per il personale sanitario, in particolare, il valore complessivo delle nuove componenti economiche può essere sensibilmente superiore al solo incremento dello stipendio tabellare.
Al 9 settembre, però, si tratta ancora di una pre-intesa: l’accordo dovrà completare l’iter previsto prima della firma definitiva e della piena applicazione economica.
Tuttolavoro24.it ha già approfondito alcune delle novità introdotte dal nuovo contratto, comprese quelle destinate a produrre effetti dal 2027.
Ferie Più Ricche dal 2027: Scatta l’Indennità da 3 Euro al Giorno per il Personale Sanitario
Scuola, Università e Ricerca: aumenti già nel cedolino di agosto
Il 1° luglio 2026 è stato sottoscritto definitivamente il CCNL sui principali aspetti economici del comparto Istruzione e Ricerca 2025-2027.
Il rinnovo interessa circa 1,2 milioni di dipendenti tra scuola, università, ricerca e AFAM.
Per il personale amministrato da NoiPA, gli effetti economici non sono più soltanto attesi: gli aumenti sono stati applicati sul cedolino ordinario di agosto, mentre gli arretrati sono stati gestiti attraverso un’emissione speciale.
A settembre, quindi, per docenti e ATA di ruolo lo stipendio è sostanzialmente già allineato ai nuovi valori contrattuali, salvo variazioni individuali, fiscali o accessorie.
Arretrati per Docenti e ATA, NoiPA Annuncia il Pagamento: ecco quando arrivano
Operai Agricoli: il 3,4% è già scattato, altra tranche da gennaio
Il 28 maggio 2026 è stato rinnovato il CCNL Operai Agricoli e Florovivaisti 2026-2029 da Fai-Cisl, Flai-Cgil e Uila-Uil con Confagricoltura, Coldiretti e Cia-Agricoltori Italiani.
L’aumento retributivo complessivo previsto per il biennio 2026-2027 è pari al 5,1%.
Il calendario prevede:
- +3,4% dal 1° giugno 2026;
- +1,7% dal 1° gennaio 2027.
A settembre la prima tranche è quindi già stata applicata. Il prossimo incremento nazionale scatterà invece all’inizio del nuovo anno.
Nel settore agricolo occorre inoltre considerare i Contratti Provinciali di Lavoro, che possono prevedere ulteriori incrementi economici.
Operai Agricoli: gli Aumenti Superano il 5,1%, cosa prevede il nuovo accordo
Metalmeccanici PMI: il rinnovo completa un percorso economico già iniziato
Il 4 giugno 2026 Unionmeccanica-Confapi e Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil hanno sottoscritto l’ipotesi di rinnovo del CCNL PMI metalmeccaniche, orafe e installazione di impianti.
Il contratto interessa oltre 450 mila lavoratori e più di 42 mila imprese e ha una nuova scadenza fissata al 31 dicembre 2028.
In questo caso è importante non confondere il valore complessivo del rinnovo con una somma ancora interamente da ricevere.
Il rinnovo del 2026 completa infatti un percorso economico già avviato con precedenti intese. Alcune quote sono già state riconosciute, mentre ulteriori effetti contrattuali accompagneranno la vigenza fino al 2028.
Per il lavoratore diventa quindi essenziale verificare il proprio livello e il minimo tabellare effettivamente applicato in busta paga.
Metalmeccanici PMI, tutte le novità del nuovo contratto
Assicurazioni: prima tranche già maturata, altri 100 euro dal 2027
Il rinnovo del CCNL Assicurazioni ANIA è stato raggiunto il 13 maggio 2026.
Per la figura di riferimento del 4° livello, 7ª classe, l’aumento complessivo previsto raggiunge 280 euro lordi mensili.
La progressione prevede:
- 100 euro con decorrenza dal 1° gennaio 2026;
- altri 100 euro dal 1° gennaio 2027;
- ulteriori 80 euro dal 1° gennaio 2028.
A questi importi si aggiunge una una tantum complessiva da 1.000 euro, secondo le modalità previste dall’accordo.
A settembre, quindi, la prima tranche ha già prodotto effetti economici. Il prossimo aumento strutturale è fissato al 1° gennaio 2027.
Rinnovo Assicurazioni: aumenti fino a 280 Euro e una tantum
Lavanderie Industriali: 50 euro già arrivati, altri 20 da dicembre
Il 19 maggio 2026 è stata sottoscritta l’ipotesi di rinnovo del CCNL Lavanderie Industriali 2026-2028.
Al livello B1 l’incremento dei minimi è pari complessivamente a 180 euro, mentre il valore complessivo del TEC raggiunge 188 euro.
Il calendario prevede:
- 50 euro da maggio 2026;
- 20 euro da dicembre 2026;
- 50 euro da ottobre 2027;
- 60 euro da ottobre 2028.
La prima tranche è quindi già presente nelle retribuzioni. La prossima arriverà a dicembre 2026.
È previsto inoltre welfare per 100 euro da riconoscere entro marzo 2027.
Lavanderie Industriali, aumento da 188 Euro: tutte le tranche
Vetro: nuovo aumento già da ottobre
Il rinnovo del CCNL Vetro, Lampade e Display 2026-2028 è stato raggiunto il 9 aprile 2026.
L’incremento complessivo dei minimi è pari a 195 euro al livello D1, mentre il valore complessivo del TEC raggiunge 206 euro.
Il calendario prevede:
- 50 euro con decorrenza da gennaio 2026;
- 15 euro dal 1° ottobre 2026;
- 30 euro da gennaio 2027;
- 25 euro da giugno 2027;
- 75 euro da luglio 2028.
I primi 50 euro sono quindi già stati riconosciuti. Il prossimo aumento è ormai vicino: 15 euro in più da ottobre.
CCNL Vetro: 206 Euro di Aumento e Arretrati, cosa cambia in busta paga
Occhialeria: altri 30 euro dal 1° ottobre
Il rinnovo del CCNL Occhiali e Occhialeria 2026-2028 è stato sottoscritto a fine gennaio.
Sul 4° livello l’incremento complessivo dei minimi raggiunge 195 euro.
La prima tranche di 50 euro è già scattata il 1° marzo 2026.
Il prossimo aumento arriverà invece tra poche settimane: dal 1° ottobre 2026 scatteranno altri 30 euro mensili.
Ulteriori tranche sono previste durante il 2027 e il 2028.
Occhialeria, Nuovo CCNL con 195 Euro di Aumento: tutte le tranche
Penne, Spazzole e Pennelli: 63 euro già da aprile
Il 23 marzo 2026 è stata sottoscritta l’ipotesi di rinnovo del CCNL Penne, Spazzole e Pennelli.
Il valore dell’aumento sui minimi raggiunge 188 euro al 4° livello, mentre il TEC complessivo arriva a 193 euro.
Le tranche sono:
- 63 euro da aprile 2026;
- 50 euro da aprile 2027;
- 50 euro da aprile 2028;
- 25 euro da ottobre 2028.
A settembre, dunque, i primi 63 euro sono già presenti nelle retribuzioni. Per la prossima tranche bisognerà invece attendere aprile 2027.
Rinnovo CCNL Penne, Spazzole e Pennelli: 193 Euro di Aumento
Autostrade e Trafori: 700 euro già a luglio e 65 euro da agosto
Il rinnovo del CCNL Autostrade e Trafori prevede un incremento tabellare complessivo di 250 euro al livello C, oltre a una una tantum di 700 euro.
Il calendario degli aumenti è articolato in quattro tranche:
- 65 euro da agosto 2026;
- 65 euro da gennaio 2027;
- 60 euro da agosto 2027;
- 60 euro da gennaio 2028.
La una tantum da 700 euro è stata prevista con la retribuzione di luglio, mentre la prima tranche dei minimi è già scattata ad agosto.
Il prossimo incremento è quindi fissato a gennaio 2027, con altri 65 euro al livello di riferimento.
Rinnovo CCNL: Nuova Firma con 250 Euro di Aumenti, 700 Euro Una Tantum e Indennità Domenicale
Scuole FISM: i primi 40 euro scattano proprio a settembre
Il 7 luglio 2026 è stato sottoscritto il rinnovo del CCNL FISM 2024-2027, applicato al personale delle scuole dell’infanzia e dei servizi per la prima infanzia aderenti alla Federazione Italiana Scuole Materne.
Per i docenti inquadrati al VI livello l’incremento complessivo dei minimi è pari a 80 euro lordi mensili:
- 40 euro dal 1° settembre 2026;
- altri 40 euro dal 1° settembre 2027.
Sono inoltre previsti 100 euro di welfare secondo le modalità stabilite dal contratto.
Per questi lavoratori, quindi, il primo aumento del rinnovo entra in vigore proprio nel mese di settembre.
CCNL FISM, 80 Euro di Aumento sui Minimi e 100 Euro di Welfare
Settore Funerario Pubblico: primi effetti economici già dall’estate
Il 7 luglio 2026 è stata sottoscritta l’ipotesi di rinnovo del CCNL delle imprese pubbliche del settore funerario.
Sul livello C1 sono previsti 150 euro complessivi sui minimi tabellari, mentre il valore del trattamento economico complessivo raggiunge 201 euro.
È prevista inoltre una una tantum da 550 euro, collegata al periodo di vacanza contrattuale.
Una parte degli effetti economici è quindi già partita nel corso dell’estate, mentre altre tranche accompagneranno il contratto durante il 2027.
Settore Funerario: fino a 201 Euro in Più e 550 Euro Una Tantum
Carta e Cartotecnica: 125 euro già presenti da aprile
Tra i rinnovi sottoscritti nella prima parte dell’anno c’è anche quello del CCNL Carta e Cartotecnica.
Il rinnovo prevede un valore economico complessivo di 291 euro, di cui 275 euro destinati ai minimi tabellari.
La prima tranche, pari a 125 euro, decorre da aprile 2026.
A settembre una parte molto consistente dell’aumento complessivo è quindi già presente nelle retribuzioni. Le successive tranche saranno distribuite durante la restante vigenza del contratto.
Carta e Cartotecnica: aumento da 291 Euro e prima tranche da 125 Euro
Aumenti CCNL da Settembre a Gennaio: chi troverà più soldi in busta paga
Il quadro dei rinnovi firmati nel 2026 mostra quindi che molti lavoratori hanno già ricevuto una prima parte degli aumenti, mentre altri vedranno cambiare lo stipendio proprio nei prossimi mesi.
Tra le scadenze più vicine ci sono:
- 95 euro dal CCNL Legno-Arredo da settembre;
- 40 euro FISM da settembre;
- arretrati delle Funzioni Centrali a settembre e nuovi stipendi da ottobre;
- 15 euro del Vetro da ottobre;
- 30 euro dell’Occhialeria da ottobre;
- 20 euro delle Lavanderie Industriali da dicembre;
- +1,7% per gli Agricoli da gennaio 2027;
- 100 euro in più per le Assicurazioni da gennaio 2027;
- 65 euro per Autostrade e Trafori da gennaio 2027.
Parlare di CCNL rinnovati nel 2026, quindi, non significa soltanto riepilogare accordi firmati nei mesi scorsi.
Molti rinnovi continuano infatti a produrre nuovi effetti e diverse tranche entreranno nelle buste paga tra settembre 2026 e l’inizio del 2027.
Gli importi effettivamente spettanti possono comunque cambiare in base al livello di inquadramento, al CCNL applicato, alla decorrenza prevista dalle tabelle e alla presenza di welfare, indennità o altre componenti retributive.
Altri tavoli contrattuali sono inoltre ancora aperti: il quadro dei rinnovi del 2026 potrà quindi ampliarsi ulteriormente entro la fine dell’anno.
#Adessonews seleziona nella rete articoli di particolare interesse.
Se vuoi leggere l’articolo completo clicca sul seguente link
