Concorso Aequa Roma Impiegati 2026: Come Fare Domanda

📋 Dettagli del Concorso Aequa Roma Impiegati 2026

Æqua Roma S.p.A. — società partecipata al 100% da Roma Capitale, con sede in Via Ostiense 131/L — ha indetto questa procedura selettiva comparativa per titoli ed esami in attuazione della prima fase del piano assunzionale collegato all’Addendum al Contratto di servizio con la Ragioneria Generale – Divisione Entrate. La procedura ha natura privatistica ma è conforme ai principi di trasparenza, pubblicità e imparzialità previsti dall’art. 19 del D.Lgs. n. 175/2016.

Nota: Questa è la prima fase di un piano assunzionale complessivo di 38 unità. Le restanti 19 posizioni di inquadramento superiore (1 Quadro, 5 impiegati di 1° livello, 13 di 2° livello) saranno oggetto di procedure successive.

Posti Disponibili e Profili

Il concorso mette a bando 19 posti a tempo pieno e indeterminato, tutti al 3° livello del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi, articolati in 7 profili:

È possibile candidarsi a più profili, a condizione di verificare autonomamente il possesso dei requisiti specifici per ciascuno. Per ogni profilo verrà formata una graduatoria distinta, valida per un massimo di 36 mesi dalla pubblicazione.

Posto Riservato alle Categorie Protette

1 posto su 8 del profilo ED03 è riservato ai soggetti iscritti o in possesso dei requisiti per l’iscrizione alle liste del Collocamento Mirato ex art. 18 L. 68/1999 (orfani, profughi, vedove/i, vittime del terrorismo e della criminalità organizzata/del dovere). Per questa specifica posizione non sono considerate le candidature di invalidi civili/del lavoro (art. 1 L. 68/1999). Per approfondire il tema delle riserve di posto nei concorsi, consulta la nostra guida dedicata.

Titolo di Studio

Il requisito minimo di studio varia a seconda del profilo. In linea generale è richiesta una laurea almeno triennale nelle discipline pertinenti (giuridiche, economiche, amministrative, informatica, statistica, ingegneria gestionale, ecc.). In alternativa è ammesso un diploma di scuola secondaria di secondo grado unitamente ad almeno due anni di esperienza coerente con il profilo. I titoli conseguiti all’estero sono ammessi se riconosciuti equivalenti o equipollenti secondo la normativa vigente.

📝 Requisiti di Partecipazione

I candidati devono possedere, alla data di scadenza e fino alla stipulazione del contratto, i seguenti requisiti generali:

• Aver compiuto il diciottesimo anno di età
• Essere cittadini italiani, di uno Stato UE o di Paesi terzi regolarmente autorizzati a soggiornare e lavorare in Italia
• Adeguata conoscenza della lingua italiana, orale e scritta
• Godere dei diritti civili e politici nel Paese di cittadinanza
• Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da una pubblica amministrazione o società a controllo pubblico per giusta causa o persistente insufficiente rendimento
• Non aver riportato condanne penali definitive incompatibili con il ruolo
• Non essere interdetti dai pubblici uffici
• Non trovarsi in situazioni di conflitto di interessi incompatibili con le mansioni
• Disponibilità a prestare servizio nel territorio di Roma Capitale

A questi si aggiungono i requisiti specifici di ciascun profilo (titolo di studio, esperienza, competenze tecniche) dettagliati nelle Schede Tecniche allegate al bando. Per il profilo SA04 (Data Analyst) è richiesta la conoscenza di SQL e strumenti di visualizzazione; per SA05 (Digitalizzazione processi) è necessaria la conoscenza di strumenti di process mapping; per i profili dell’area Entrate e Riscossione è richiesta capacità relazionale e disponibilità agli sportelli.

Mobilità infragruppo: La procedura è contestuale a una selezione per mobilità infragruppo, riservata ai dipendenti di società del Gruppo Roma Capitale, che forma una graduatoria separata con precedenza sull’utilizzo rispetto a quella esterna.

🎯 Prove d’Esame

La selezione si articola in tre fasi, per un punteggio massimo complessivo di 100 punti:

Eventuale Prova Preselettiva

Se il numero di candidature ricevute per uno o più profili supera la soglia definita dalla Commissione, potrà essere indetta una prova preselettiva con quesiti a risposta multipla sulle materie comuni e specifiche del profilo, oltre a domande su ragionamento logico, comprensione del testo e competenze digitali di base. Il punteggio della preselezione non concorre al punteggio finale di merito. La comunicazione sarà pubblicata sul sito istituzionale almeno cinque giorni lavorativi prima della data fissata.

Prova Scritta

Svolta in anonimato, può consistere in quesiti a risposta multipla, quesiti a risposta sintetica, analisi di casi, predisposizione di atti o elaborazioni tecnico-professionali. Verifica conoscenza normativa e tecnica, capacità applicativa, precisione e corretto utilizzo del linguaggio professionale. Sono ammessi alla fase successiva i candidati che conseguano almeno 18/30.

Prova Tecnico-Attitudinale

Svolta mediante colloquio strutturato e, ove opportuno, esercitazione pratica o situazionale. Valuta competenze specialistiche, capacità di analisi e problem solving, autonomia, gestione delle priorità, capacità relazionale e motivazione. La soglia di superamento è 24/40.

📚 Programma e Materie

Le materie d’esame variano per ciascun profilo. Di seguito una panoramica per area tematica:

ED03 — Entrate locali e assistenza contribuenti

Nozioni di entrate locali e servizi comunali; principi del procedimento amministrativo e tributario; autotutela, rateizzazione, pagamenti e notifiche; privacy e trasparenza; prova pratica su gestione di istanza e relazione con il contribuente.

CT03 — Contenzioso tributario

Diritto tributario e processo tributario; atti, termini, notificazioni e fascicolo processuale; protocollazione e gestione documentale; privacy e riservatezza; prova pratica di classificazione e istruttoria di un ricorso.

CT05 — Procedure concorsuali

Procedure concorsuali e accertamento del passivo; crediti, privilegi e documentazione probatoria; termini e gestione del fascicolo; prova pratica istruttoria.

CT07 — Spese di lite e procedimenti ex L. 228/2012

Nozioni di spese processuali e discarico; gestione amministrativa e contabile delle pratiche; documentazione, privacy e protocollazione; prova pratica su foglio di calcolo e fascicolo.

SA04 — Data Analyst

SQL, modellazione dati e data quality; indicatori economico-finanziari e dashboard; privacy, sicurezza e governance del dato; prova pratica di analisi e rappresentazione di un dataset.

SA05 — Digitalizzazione dei processi

Analisi e modellazione dei processi; requisiti funzionali, workflow e automazione; project management e gestione del cambiamento; test, collaudo e documentazione; caso pratico di ridisegno di un processo.

RC04 — Riscossione coattiva

Nozioni di riscossione e posizioni debitorie; autotutela, rateizzazione, pagamenti e notifiche; procedimento amministrativo e privacy; gestione documentale e fogli di calcolo; prova pratica di gestione di una richiesta del contribuente. Tra i titoli preferenziali è citata la conoscenza di PagoPA.

Valutazione dei Titoli (30 punti)

La griglia per l’inquadramento al 3° livello attribuisce fino a 30 punti come segue: titolo di studio superiore al minimo (5 pt), esperienza coerente eccedente il minimo (2 pt/anno, fino a 12 pt), esperienza presso PA o enti locali (4 pt), corsi e formazione professionale (3 pt), competenze digitali documentate (4 pt), esperienza di front office o gestione pratiche complesse (2 pt).

💰 Stipendio e Inquadramento

I vincitori saranno assunti con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato, regolato dal CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi. La retribuzione lorda annua iniziale per l’inquadramento al 3° livello è compresa tra € 29.638,98 e € 30.732,66 su 14 mensilità, determinata secondo il CCNL e la disciplina aziendale.

La sede di lavoro è nel territorio di Roma Capitale. Per i profili dell’Area Entrate decentrate potrà essere richiesta la prestazione presso sedi municipali, sportelli, la sede centrale e altre sedi operative, con possibilità di spostamenti nell’ambito del territorio comunale. In applicazione del D.Lgs. n. 96/2026 sulla trasparenza retributiva, non verranno richieste informazioni sulle retribuzioni pregresse dei candidati.

Il periodo di prova e il relativo regime sono quelli previsti dal vigente CCNL in relazione al livello di inquadramento. I candidati assunti sono tenuti al rispetto del Codice Etico, del Modello 231 e delle misure anticorruzione aziendali.

📌 Altri Concorsi che Potrebbero Interessarti

Concorsi affini per ente, profilo o titolo di studio:

🗺️ Bandi nel Lazio

Stai cercando altre opportunità? Consulta tutti i concorsi attivi nella regione:

✅ Conclusioni

Il Concorso Aequa Roma Impiegati 2026 rappresenta un’opportunità concreta e variegata per chi vuole lavorare stabilmente nella gestione delle entrate di Roma Capitale. Con 19 posti su 7 profili diversi — dal contenzioso tributario all’analisi dati, dalla riscossione coattiva alla digitalizzazione dei processi — il bando si rivolge a candidati con background molto differenti, sia laureati che diplomati con esperienza. Il contratto a tempo pieno e indeterminato, la retribuzione garantita dal CCNL Terziario e la sede nel territorio capitolino rendono questa selezione particolarmente attrattiva. La scadenza del 16 settembre 2026 si avvicina: non rimandare la candidatura e inizia subito a prepararti sulle materie del tuo profilo.

Preparati con Concorsando.it e aumenta le tue possibilità di successo! 🍀